Arbeidsrecht Actueel


Arbeidsrecht Actueel is onze nieuwsbrief die wekelijks (met uitzondering van de vakantiemaanden juli en augustus) per e-mail wordt verzonden aan de deelnemers aan het arbeidsrecht abonnement©. Elke uitgave van Arbeidsrecht Actueel bevat tips, trends en wetenswaardigheden op het gebied van het arbeidsrecht, de heffing van premies werknemersverzekeringen en de loonheffing, die doorgaans worden beschreven aan de hand van recente rechterlijke uitspraken.
Vrachtwagenchauffeur is zelfstandige en moet daarom zelf schade aan auto van opdrachtgever betalen

Arbeidsrecht Actueel 576

Vrachtwagenchauffeur is zelfstandige en moet daarom zelf schade aan auto van opdrachtgever betalen

Een transportbedrijf (een vennootschap onder firma) voert met zeven vrachtwagens transportopdrachten uit voor voornamelijk één grote cliënt (een distributiebedrijf). Het bedrijf heeft daarvoor vier werknemers in dienst. Daarnaast worden...

Lees verder

Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte

Arbeidsrecht Actueel 575

Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte

Een werknemer die door de werkgever op heterdaad werd betrapt op het tijdens ziekte verrichten van werkzaamheden voor een andere werkgever, was terecht op staande voet ontslagen. Bij een internationale pakketdienst was sinds december 2022 een...

Lees verder

Overwerkvergoeding is onverschuldigd betaald en moet worden terugbetaald

Arbeidsrecht Actueel 574

Overwerkvergoeding is onverschuldigd betaald en moet worden terugbetaald

Omdat een werkgever had bewezen dat de werknemer geen opdracht had voor het verrichten van overwerk, moest de werknemer een groot bedrag aan overwerkvergoeding aan de werkgever terugbetalen. Bij het Havenbedrijf van Rotterdam werkt een werknemer...

Lees verder

Eenzijdige overplaatsing

Arbeidsrecht Actueel 573

Eenzijdige overplaatsing

Op één van de locaties (“clusters”) van een instelling in de gezondheidszorg wonen mensen met een verstandelijke beperking, die daarnaast vaak ook gedragsproblemen en psychiatrische of psychische problemen hebben. In de arbeidsovereenkomst van...

Lees verder

Proeftijdontslag van zieke werknemer

Arbeidsrecht Actueel 572

Proeftijdontslag van zieke werknemer

Bij een werkgever treedt op 30 april 2024 een werknemer in dienst in de functie van schoonmaker. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van acht maanden. Op maandag 6 mei 2024 meldt de werknemer zich ziek via Whatsapp met de volgende...

Lees verder

Werkgever is aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten werknemer

Arbeidsrecht Actueel 571

Werkgever is aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten werknemer

Een werkgever werd aansprakelijk geacht voor de schade die een werknemer leed doordat hij als gevolg van een voorval op het werk uitviel met psychische klachten, omdat de werkgever geen beleid had om dat voorval te voorkomen en omdat de werkgever te...

Lees verder