Als het gaat om aansprakelijkheid voor de betaling van
premies werknemersverzekeringen kunnen de advocaten van ons kantoor u
bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het geven van begeleiding en advies ten aanzien
van de aansprakelijkheid van een bestuurder voor de premies werknemersverzekeringen
van een rechtspersoon en het voeren van procedures daarover
(bestuurdersaansprakelijkheid), inclusief het voeren van een procedure
daaromtrent N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met?
o de aansprakelijkheid van een bestuurder voor de
schulden van een rechtspersoon in het algemeen
het geven van begeleiding en advies ten aanzien
van de aansprakelijkheid van degene die de werknemer van een andere werkgever
heeft ingehuurd voor de premieschuld van die andere werkgever en het voeren van
procedures daarover (inlenersaansprakelijkheid), inclusief het voeren van een
procedure daaromtrent
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!