- Arbeidsovereenkomsten
- CAO
- Uitzenden/detacheren/inlenen
- Einde arbeidsovereenkomst (ontslag)
- Directeur/statutair bestuurder
- Onkostenvergoeding of auto van de zaak
- Concurrentiebeding/relatiebeding
- Arbeidstijd, vakantie en verlof
- Loonvorderingen
- Schade
- Overgang onderneming
- Medezeggenschap (ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging)
- Ongewenste omgangsvormen of ongelijke behandeling
- Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
- Arbeid door buitenlandse arbeidskrachten
- Zorgverzekering en pensioen
- Mediation
Mediation
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij de mediator twee of meer personen, partijen of groepen die een geschil met elkaar hebben, in gesprek brengt en hen begeleidt bij hun onderhandelingsproces teneinde samen tot een oplossing te komen, rekening houdende met de belangen van de betrokken partijen. De oplossing wordt vervolgens in een door de partijen te ondertekenen vaststellingsovereenkomst vastgelegd. De basis voor mediation is vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid. De mediator is onafhankelijk en onpartijdig en heeft geen enkel belang bij de oplossing die partijen voor hun conflicten zullen vinden. Mediation leidt vaak op korte termijn tot een oplossing van het conflict en is relatief goedkoop. Juist omdat partijen zelf de oplossing van hun geschil bedenken wordt deze beter gedragen. Bij een geslaagde mediation is er geen sprake van een winnaar en een verliezer, maar van een duo-winst-situatie. En dat vaak al in een tijdspanne van een aantal weken.
Binnen ons kantoor is mevrouw mr. C.J.M. (Connie) de Wit opgeleid als mediator. Zij is beschikbaar om als mediator op te treden bij het beslechten van arbeidsrechtelijke en zakelijke geschillen. Vanwege de vereiste onafhankelijkheid en onpartijdigheid kan zij niet als mediator optreden bij geschillen waarbij één van de partijen cliënt is van ons kantoor. Zij kan uiteraard wel optreden voor relaties van administratie-, belastingadvies-, accountantskantoren e.d. die zelf wel cliënt zijn bij ons kantoor.
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie
Ga naar:
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsrecht Actueel
- Vaktechnisch overleg Plus en Top
- Tips en Waarschuwingen Plus en Top
Inloggen
Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Klik hier voor meer informatieAls deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!