Als het gaat om arbeidsongeschiktheid en re-integratie
kunnen de advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het opstellen van controlevoorschriften
ziekteverzuim
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een werknemer of het UWV over de re-integratie van een
arbeidsongeschikte werknemer (bijvoorbeeld over het plan van aanpak, over een
second opinion, over het re-integratieverslag, of over de passendheid van
arbeid)
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een werknemer over de arbeids(on)geschiktheid van een werknemer
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met de arbodienst
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een re-integratiebedrijf
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een verzekeringsmaatschappij over de verzekering van ziekengeld of
over een WAO-gatverzekering of een WGA-gatverzekering N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het geven van begeleiding en advies bij een geschil
met een verzekeringsmaatschappij over een arbeidsongeschiktheidsverzekering
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met het UWV over een uitkering van een werknemer die in mindering komt
op het tijdens ziekte door te betalen loon (Ziektewetuitkering, WAO- of WIA-uitkering,
uitkering Wet Arbeid en Zorg)
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met het UWV over de verlenging van de verplichting tot loondoorbetaling
tijdens ziekte (loonsanctie)
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!