Het aanvragen van een WGA-scan heeft alleen zin als u
beschikt over een beslissing van het UWV over de WGA-uitkering van een (ex-)
werknemer waarvan de bezwaartermijn van zes weken nog niet verstreken is. U
kunt een kopie van die beslissing dan per post, per fax of per e-mail aan ons
toezenden, met het verzoek daarop een WGA-scan uit te voeren. Wij bevestigen u
de ontvangst van de beslissing. Tegelijkertijd bevestigen wij u de voorwaarden
waaronder wij de WGA-scan voor u zullen uitvoeren. In verband met het
verstrijken van de bezwaartermijn is van belang dat u er op toeziet dat onze
ontvangstbevestiging tijdig in uw bezit is. Alleen dan kunt u er van uitgaan
dat wij namens u tijdig een bezwaarschrift bij het UWV indienen.
Hebt u geen beslissing waartegen bezwaar kan worden gemaakt? Dan kunnen wij in de meeste gevallen een dergelijke beslissing uitlokken door bij het UWV een herbeoordeling aan te vragen. Ook in dat geval kunt contact met ons opnemen.
Let op: De WGA-scan wordt uitgevoerd op basis van een
overeenkomst van opdracht waarbij Van Zijl advocaten B.V. de opdrachtnemer
is. De algemene dienstverleningsvoorwaarden van Van Zijl advocaten B.V., die
zijn gedeponeerd bij de KvK. te Tilburg onder nummer 983, zijn daarbij van
toepassing. Een exemplaar van deze voorwaarden wordt u op verzoek gratis
toegezonden. Elke aansprakelijkheid voor schade is beperkt tot het
bedrag waarvoor de door ons verplicht afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering
aanspraak op uitkering geeft, vermeerderd met het bedrag van het eigen risico.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!