WGA-scan

Hoe kan ik een WGA-scan aanvragen?

Het aanvragen van een WGA-scan heeft alleen zin als u beschikt over een beslissing van het UWV over de WGA-uitkering van een (ex-) werknemer waarvan de bezwaartermijn van zes weken nog niet verstreken is. U kunt een kopie van die beslissing dan per post, per fax of per e-mail aan ons toezenden, met het verzoek daarop een WGA-scan uit te voeren. Wij bevestigen u de ontvangst van de beslissing. Tegelijkertijd bevestigen wij u de voorwaarden waaronder wij de WGA-scan voor u zullen uitvoeren. In verband met het verstrijken van de bezwaartermijn is van belang dat u er op toeziet dat onze ontvangstbevestiging tijdig in uw bezit is. Alleen dan kunt u er van uitgaan dat wij namens u tijdig een bezwaarschrift bij het UWV indienen.

Hebt u geen beslissing waartegen bezwaar kan worden gemaakt? Dan kunnen wij in de meeste gevallen een dergelijke beslissing uitlokken door bij het UWV een herbeoordeling aan te vragen. Ook in dat geval kunt contact met ons opnemen.

Let op: De WGA-scan wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht waarbij Van Zijl advocaten B.V. de opdrachtnemer is. De algemene dienstverleningsvoorwaarden van Van Zijl advocaten B.V., die zijn gedeponeerd bij de KvK. te Tilburg onder nummer 983, zijn daarbij van toepassing. Een exemplaar van deze voorwaarden wordt u op verzoek gratis toegezonden. Elke aansprakelijkheid voor schade is beperkt tot het bedrag waarvoor de door ons verplicht afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering aanspraak op uitkering geeft, vermeerderd met het bedrag van het eigen risico.

Meer informatie?

Arbeidsrecht Abonnement ©

Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie

Ga naar:

Inloggen

Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.

Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen

Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:

- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht

Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.

Klik hier voor een gratis proefdeelname

Vacature casemanager

Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!

Klik hier voor meer informatie over de vacature

WIA-Poort Scan

Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!

Klik hier voor meer informatie

Als deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.

Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!

Meer informatie