Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Vormen het arbeidsrecht en de sociale verzekeringen niet uw
eigenlijke werkgebied, maar hebt u er in uw werk wel regelmatig mee te maken?
Dan zult u gemerkt hebben hoe lastig het is om op dit gebied op de hoogte te
blijven. De ontwikkelingen gaan vaak snel en de gevolgen voor uw eigen praktijk
zijn niet steeds direct duidelijk.
Wilt u voortdurend op de hoogte zijn van alle
ontwikkelingen? Wilt u in de gelegenheid zijn om vragen te stellen en om te
overleggen over "cases” uit uw eigen praktijk? Wilt u leren van de ervaring van
anderen die misschien met dezelfde vragen worstelen?
Dan is het "vaktechnisch overleg” wat voor u. Ook in 2025 organiseert Van Zijl advocaten advocaten vier maal per jaar een middagbijeenkomst
(14.00 uur tot 17.15 uur) waarin onder leiding van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl
vaktechnisch overleg plaatsvindt met anderen die zich in een soortgelijke
positie bevinden als u zelf. Tijdens het vaktechnisch overleg zullen allereerst
onderwerpen besproken worden die door de deelnemers zelf naar voren worden
gebracht. Daarnaast zullen onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht en de
werknemersverzekeringen worden besproken die door ons kantoor aan de hand van
de actualiteit aan de orde zullen worden gesteld.
Vaktechnisch overleg wordt georganiseerd in maart, juni,
september en december op zeven locaties verspreid over het land: Tilburg, Soest,
Zwolle, Dordrecht, Eindhoven (Best), Middelburg en Akersloot. Op de dagen waarop de bijeenkomsten in Middelburg (woensdag) en Akersloot (donderdag) plaatsvinden is er gelegenheid om online aan het vaktechnisch overleg deel te nemen.
Per locatie zullen
maximaal 25 personen aan het vaktechnisch overleg kunnen deelnemen.
Meer informatie?
Wilt u weten hoe anderen de deelname aan het vaktechnisch overleg ervaren? Klik dan hier om onze video te bekijken.
Wilt u liever zelf in de praktijk ervaren wat het vaktechnisch overleg u oplevert? Klik dan hier voor informatie over een gratis proefdeelname.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!