Het grootste deel van de
werkzaamheden waarmee wij u als assurantietussenpersoon zouden kunnen
ondersteunen, wordt uitgevoerd door de register casemanagers van Van Zijl
Casemanagement B.V. Deze register casemanagers werken echter steeds onder de
gedragsrechtelijke verantwoordelijkheid van één van de advocaten van Kantoor
Mr. van Zijl B.V. In de relatie tot uw cliënt zal Van Zijl advocaten B.V. dan
ook als opdrachtnemer fungeren.
De samenwerking tussen advocaten
en register casemanagers zorgt voor een hoge mate van kwaliteit en efficiency bij
onze dienstverlening. Een voordeel is tevens dat advocaten in geval een
beslissing omtrent een Ziektewet- of WGA-uitkering van een (ex-) werknemer
steeds recht hebben op inzage van de stukken die medische gegevens bevatten. Deze
stukken zijn doorgaans geheim voor de werkgever. Ondanks dat onze advocaten bij
kennisname van de medische stukken doorgaans wel een geheimhoudingsverplichting
hebben ten opzichte van de werkgever, kunnen wij bij onze advisering rekening houden
met de kennis die wij hebben van de uitkering van de (ex-) werknemer.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!