Inventarisatie no-riskpolis en subsidieregelingen

Uit onderzoek van UWV blijkt: "meer dan de helft van de werkgevers benut de no-riskpolis niet”!

Sinds 1 januari 2022 is het alleen nog mogelijk om tijdens de periode van loondoorbetaling tijdens ziekte (104 weken) of binnen een jaar daarna de no-riskstatus van een werknemer te benutten. Een met meer dan een jaar terugwerkende kracht gedaan beroep op de no-riskpolis zal door het UWV niet meer in behandeling worden genomen. Gevolg hiervan kan zijn dat een WGA-uitkering tot tien jaar lang aan u als laatste werkgever wordt toegerekend, terwijl dat eigenlijk niet zou moeten vanwege de no-riskstatus van de werknemer. Geen uitbetaling van de Ziektewetuitkering betekent voortaan ook tien jaar betalen voor de WGA-uitkering!

Het wordt dus nog belangrijker om te weten, wie binnen uw personeelsbestand mogelijk in aanmerking komt voor deze no-riskstatus. En of u als werkgever nog op een andere wijze beloond wordt voor het in dienst nemen c.q. houden van mensen met een uitkeringsverleden dan wel afstand tot de arbeidsmarkt. En daar kunnen wij u bij helpen.

"84% van de medewerkers weet niet dat de no-riskpolis op hen van toepassing is.”

Onze aanpak van dit probleem!

Arbeidsrecht Abonnement ©

Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie

Ga naar:

Inloggen

Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.

Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen

Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:

- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht

Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.

Klik hier voor een gratis proefdeelname

Vacature casemanager

Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!

Klik hier voor meer informatie over de vacature

WIA-Poort Scan

Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!

Klik hier voor meer informatie

Als deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.

Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!

Meer informatie