De te stellen vragen dienen zich te lenen voor
een korte beantwoording. U mag er van uit gaan dat de medewerkers van ons kantoor
over zodanige deskundigheid beschikken dat zij gangbare vragen op het gebied
van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing direct of in
elk geval kort na uw telefonische oproep kunnen beantwoorden. Het onderzoeken
van de gevolgen van een CAO voor een arbeidsverhouding, het doen van
jurisprudentieonderzoek en complexe vragen die zich niet lenen voor een korte
beantwoording vallen in de regel echter buiten het bestek van de het recht op
kort telefonisch advies.
In het kader van het kort telefonisch advies mag
u van ons niet verwachten dat wij optreden als "schaduwadviseur” in zaken die
door een ander behandeld worden.
Wij staan graag in voor onze adviezen.
Mondelinge beantwoording van korte telefonische vragen is echter niet altijd de
beste manier om alle nuances van ons antwoord goed over te brengen. Als u
werkelijk op ons advies wilt kunnen afgaan, adviseren wij u de beantwoording op
schrift te laten stellen. De kosten hiervan worden op basis van bestede tijd tegen het
gebruikelijke uurtarief aan u in rekening gebracht.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!