Elke variant is toegespitst op een ander niveau van dienstverlening en kennisoverdracht. U kunt zelf bepalen welke variant het beste bij uw behoefte past. Van Zijl advocaten is gespecialiseerd in de advisering en begeleiding van werkgevers bij de juridische en fiscale aspecten van personeelsvraagstukken.
Als deelnemer aan het basis abonnement hebt u recht op:
Periodiek actuele informatie:
Wekelijks (met uitzondering van de vakantiemaanden juli en augustus) ontvangt u per e-mail een artikel van de nieuwsbrief "Arbeidsrecht Actueel” met beknopte actuele informatie op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen of de loonheffing.
Attenderingsservice:
Indien wijzigingen optreden op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing, als gevolg waarvan werkgevers mogelijk actie zouden moeten nemen, ontvangt u ter signalering een e-mail met tips of waarschuwingen.
Telefonische helpdesk:
Tien maal per jaar hebt u bij vragen op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing recht op kort telefonisch advies. Hierbij gelden een aantal spelregels.
Model-arbeidsovereenkomsten:
Met behulp van een wachtwoord hebt u recht op toegang tot het besloten deel van onze website (www.kantoormrvanzijl.nl) waar u modellen voor arbeidsovereenkomsten en bijbehorende bepalingen kunt downloaden.
Korting:
Indien u opdracht geeft tot het verrichten van werkzaamheden door ons kantoor hebt u recht op een korting van 10% op de tarieven van de advocaten en register casemanagers van ons kantoor. Deze korting wordt verstrekt onder de uitdrukkelijke voorwaarde van betaling van onze declaraties binnen de betalingstermijn van veertien dagen.
Prijs basis abonnement: € 175 exclusief BTW per kalenderjaar.
Plus abonnement
Het plus abonnement bevat dezelfde diensten als het basis abonnement. Daarnaast hebt u echter recht op de volgende aanvullende diensten:
Attenderingsservice: tips en waarschuwingen (inclusief adviezen)
Bij tips en waarschuwingen signaleren wij niet alleen kansen en bedreigingen, maar geven wij u ook concrete adviezen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen.
Schriftelijk toelichting actualiteiten
Wij sturen u schriftelijke toelichtingen op actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen, zoals belangrijke wetsvoorstellen of jurisprudentie.
Telefonische helpdesk:
U kunt vaker (25 maal per jaar) gebruik maken van onze telefonische helpdesk.
Actualiteitencyclus arbeidsrecht en werknemersverzekeringen:
Twee maal per jaar kunt u deelnemen aan een online bijeenkomst waar de actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen worden besproken.
Prijs plus abonnement: € 700 exclusief BTW per kalenderjaar.
Top abonnement
Het top abonnement bevat dezelfde diensten als het plus abonnement. In plaats van deelname aan de actualiteitencyclus arbeidsrecht en werknemersverzekeringen kunt u echter deelnemen het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen.
Deelname aan het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen vindt vier maal per jaar plaats op acht locaties verspreid over het land. Deelnemers aan het vaktechnisch overleg kunnen tijdens het overleg zelf onderwerpen aan de orde stellen door het inbrengen van vragen. Daarnaast worden de actualiteiten besproken aan de hand van de toelichtingen die als onderdeel van het plus abonnement vooraf zijn toegezonden, waarbij uiteraard ook vragen kunnen worden gesteld.
Prijs: € 1.100 exclusief BTW per kalenderjaar. Prijs voor elke tweede of volgende deelnemer € 1.000 exclusief BTW per kalenderjaar.
Opzegging is (uitsluitend schriftelijk) mogelijk per kalenderjaar, steeds tot en met 31 december van het voorafgaande kalenderjaar. Facturering vindt plaats per 1 januari van het kalenderjaar of bij latere aanmelding in de loop van het kalenderjaar.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!