Werkgevers
die nog per 1 januari 2014 eigenrisicodrager voor de Ziektewet willen worden, dienen vóór 2 oktober
2013 een aanvraag bij de belastingdienst in te dienen.
Bij de afweging om wel of niet eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden, zal vaak van belang zijn welke Ziektewetuitkeringen in 2012 en 2013 aan ex-werknemers zijn toegekend. Het UWV is daarom doende werkgevers te informeren over de Ziektewetuitkeringen die aan hun ex-werknemers zijn toegekend. Werkgevers worden daarbij in staat gesteld om de betreffende beslissingen op te vragen en hebben daarna de gelegenheid om tegen die beslissingen alsnog bezwaar te maken.
Omdat werkgevers deze informatie vaak nog moeten ontvangen, heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een nieuwsbericht aangegeven dat de
belastingdienst tot uiterlijk 1 december 2013 ruimte zal bieden om de aanvraag
af te ronden na ontvangst van de bij het UWV aangevraagde informatie.
Concreet
betekent dit dat de werkgever die vóór 2 oktober 2013 een
aanvraag voor eigenrisicodragen voor de Ziektewet indient, nog tot 1 december
2013 kan besluiten om de aanvraag in te trekken dan wel af te ronden en door te
zetten. Om van deze gelegenheid gebruik te maken moet dus wel vóór 2 oktober 2013 een aanvraag worden ingediend.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!