De regering heeft in het kader van
internetconsultatie een concept gepubliceerd voor een wijziging van het
Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Deze wijziging moet een einde maken aan
de situatie dat het dagloon voor de berekening van een WIA-uitkering onredelijk
laag wordt vastgesteld voor verzekerden die zich vanuit de WW ziek hebben
gemeld en een Ziektewetuitkering hebben gekregen voordat zij een WIA-uitkering
konden aanvragen. Voor deze groep verzekerden is er in de periode van een jaar
waarover het dagloon voor de berekening van de hoogte van de WIA-uitkering
wordt berekend één maand waarin geen loon of uitkering is ontvangen. Dat heeft
te maken met het feit dat het UWV de WW-uitkering per kalendermaand achteraf
betaalt.
Inmiddels heeft de Centrale Raad van Beroep echter
al bepaald dat het op verschillende wijzen berekenen van het dagloon voor
WW-gerechtigden en voor WIA-gerechtigden een verboden onderscheid op grond van
handicap is, zodat het Dagloonbesluit nog een nadere aanpassing behoeft.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!