Wijziging Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten in verband met tijdelijke regels over het beoordelen van arbeidsongeschiktheid bij feitelijke arbeid
Jaar en kwartaal
2024, 1e kwartaal
Nummer
2
Vanaf 1 juli 2024 wordt de mate van arbeidsongeschiktheid
van werknemers die passende arbeid verrichten en die aanspraak maken op een
WIA-uitkering, uitsluitend bepaald op grond van de hoogte van de feitelijke
verdiensten uit die passende arbeid. Er wordt dan niet onderzocht of de
werknemer wellicht in staat zou zijn geweest om nog meer te verdienen.
De maatregel is tijdelijk voor de duur van drie jaar
en houdt verband met het tekort aan verzekeringsartsen van het UWV. Door
uitsluitend uit te gaan van de feitelijke verdiensten, hoeft de
verzekeringsarts van het UWV alleen nog te onderzoeken of de verrichte arbeid
past bij de belastbaarheid van de werknemer.
De maatregel heeft een bedenkelijke kant, omdat
werknemers daardoor in staat zijn om de mate van arbeidsongeschiktheid te
beïnvloeden en een recht op WGA-uitkering te kunnen afdwingen, uitsluitend door
te zorgen voor een bepaalde mate van inkomsten uit arbeid.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!