De regering heeft een concept voor een wetsvoorstel
bij de Tweede Kamer ingediend dat er voor moet zorgen dat met ingang van 2022
premiedifferentiatie plaatsvindt bij de vaststelling van de premie voor het
Arbeidsongeschiktheidsfonds (nu: de basispremie). Voor kleine werkgevers wordt
de premie maximaal twee procentpunten lager vastgesteld dan voor middelgrote en
grote werkgevers. De grens tussen kleine en middelgrote werkgevers komt te
liggen bij 25x het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer (over 2020 zou
dat zijn geweest: een premieplichtig loon in 2018 van € 842.500).
Het wetsvoorstel houdt in dat ook de grens tussen
kleine en middelgrote werkgevers bij de heffing van de gedifferentieerde premie
Werkhervattingskas dan verschuift van 10x het gemiddelde premieplichtige loon
per werknemer naar 25x het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer. Dat
heeft gevolgen voor de vraag wanneer het voor een middelgrote werkgever loont
om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of WGA. Het heeft mogelijk ook
gevolgen voor publiek verzekerde middelgrote werkgevers die bij de vaststelling
van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas nog recht hebben op
compensatie voor in het verleden te veel betaalde gedifferentieerde premie.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!