De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil
een (nog niet ingevoerd) besluit wijzigen, waarin wordt gedefinieerd wanneer
sprake is van een inkomstenverhouding. Dit begrip speelt een rol bij de
aangifte loonheffingen die namelijk per inkomstenverhouding moeten worden
gedaan.
De wijziging moet een probleem oplossen dat in de
praktijk wordt ervaren als werkgevers uitkeringen van het UWV aan de werknemer
betalen, zoals bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof.
Ook wordt geregeld dat de aangifte loonheffingen in
een andere inkomstenverhouding moet worden aangegeven zodra een verlengde arbeidsovereenkomst
voor bepaalde tijd van rechtswege geacht wordt een arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde tijd te zijn.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!