- Stand van zaken wetsvoorstel Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden en opheffing handhavingsmoratorium
- Stand van zaken wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers
- Regeerprogramma
- Uitstel inwerkingtreding Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
- Klachtplicht in het arbeidsrecht
- Recht op overwerkvergoeding tijdens vakantie
- Uitleg werkingssfeerbepaling in verplichtstellingsbesluit bedrijfstakpensioenfonds
- Opbouw vakantiedagen na tweede ziektejaar
- Einde 60-plusregeling
- Verhaal van voorschot op eigenrisicodrager WGA-uitkeringen
- Archief
Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen
Het concept-wetsvoorstel voorziet in een verzekering met een uitkering op maximaal het niveau van het wettelijk minimumloon, met een wachttijd van een jaar en uitkering tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd.
De verplichte verzekering gaat gelden voor personen die op grond van de Wet inkomstenbelasting 2001 als ondernemer worden beschouwd, ongeacht of zij personeel hebben of niet. Buiten de verplichte verzekering blijven daarmee: personen die resultaat uit overige werkzaamheden genieten in de zin van de Wet inkomstenbelasting 2001, de meewerkende partner en de directeur-grootaandeelhouder.
De premie zal waarschijnlijk ongeveer 6,5% van de belastbare winst uit onderneming gaan bedragen, waarbij het maximum op ongeveer € 195 per maand zal uitkomen. De premie is aftrekbaar van de inkomstenbelasting, de uitkering is belast.
Als een verzekerde een private verzekering tegen arbeidsongeschiktheid heeft, kan de private verzekeraar een aanvraag bij het UWV indienen die tot gevolg kan hebben dat de verzekerde niet verplicht is om deel te nemen aan de publieke verzekering ("opt-out”). Om voor deze opt-out in aanmerking te komen moet de private verzekering een minimale dekking hebben die tenminste gelijk is aan die van de publieke verzekering. Het arbeidsongeschiktheidscriteriumwet tenminste gelijk zijn aan dat van de publieke verzekering en mogen geen medische uitsluitingen van toepassing zijn.
Verder lezen?
De bovenstaande tekst is een beknopte versie van het artikel. De volledige inhoud van dit artikel is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het arbeidsrecht abonnement© met een plus abonnement of top abonnement. U kunt hieronder inloggen om het artikel te lezen.
Via dit formulier kunt u zich aanmelden voor het arbeidsrecht abonnement© of kunt u uw bestaande abonnementsvorm wijzigen.
Indien u deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© bent, kunt u hieronder inloggen om het artikel te lezen.
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie
Ga naar:
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsrecht Actueel
- Vaktechnisch overleg Plus en Top
- Tips en Waarschuwingen Plus en Top
Inloggen
Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Klik hier voor meer informatieAls deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!