Bij een brief van 22 juni 2020 heeft de Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid de "Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor
behoud van werkgelegenheid” aan de Tweede Kamer gestuurd. Eerder had de
Minister over de hoofdlijnen van deze "NOW-2” al mededelingen gedaan in brieven
aan de Tweede Kamer van 28 mei 2020 en 29 mei 2020. De NOW-2 wordt de opvolger
van de "Tijdelijke noodmaatregel overbrugging tot behoud van werkgelegenheid”.
Op grond van deze maatregel konden werkgevers die door de coronacrisis vanaf 1
maart 2020 te maken hadden met een omzetdaling van tenminste 20% een
tegemoetkoming in de loonkosten krijgen over de maanden maart, april en mei
2020. De NOW-2 voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten over de maanden
juni, juli, augustus en september 2020.
In de Regeling wordt ook een vierde wijziging aangebracht in
de "Tijdelijke noodmaatregel overbrugging tot behoud van werkgelegenheid” die
meteen ook wordt omgedoopt tot "Eerste tijdelijke
noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid” (hierna: NOW-1)
(NOW).
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!