In een langlopende zaak moest het gerechtshof
’s-Hertogenbosch, na een arrest van de Hoge Raad waarbij de zaak naar het
gerechtshof was verwezen, oordelen over de verzekeringsplicht van twee
minderheidsaandeelhouders die op basis van een managementovereenkomst met hun
persoonlijke houdstermaatschappijen werkten voor een werkmaatschappij.
De Hoge Raad had eerder al een uitspraak gedaan
waardoor de kansen op succes voor de belastingdienst gering waren. Het gerechtshof oordeelt inderdaad dat geen
sprake was van verzekeringsplicht.
Op basis van de tekst van de managementovereenkomst
oordeelde het gerechtshof dat er geen sprake was van persoonlijke
arbeidsverrichting door de directeuren-minderheidsaandeelhouders ten behoeve
van de werkmaatschappij. De management overeenkomst bracht ook met zich mee dat
er geen sprake was van loonbetaling door de werkmaatschappij aan de
directeuren-minderheidsaandeelhouders en dat er geen gezagsuitoefening was door
de werkmaatschappij ten opzichte van de directeuren-minderheidsaandeelhouders.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 september 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 september 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 september 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 5 september 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 9 september 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 september 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 september 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 september 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 september, woensdag 11 september 2024 en donderdag 12 september 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!