Verhoging met terugwerkende kracht van Lage-inkomensvoordeel
Jaar en kwartaal
2023, 1e kwartaal
Nummer
5
Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt met
terugwerkende kracht tot 2022 verhoogd om werkgevers in 2023 te compenseren
voor de kosten van de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari
2023. Ook voor 2023 (uitbetaling in 2024) wordt een verhoging van het LIV voorzien,
zij het minder dan in 2022 (uitbetaling in 2023).
Tegelijkertijd wordt geregeld dat de kosten van het
LIV voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in 2024 gelijk
blijven ten opzichte van 2022. Daartoe zal de bovengrens van het LIV (werknemers
mogen niet meer verdienen dan 125% van het minimumloon) worden verlaagd naar
116% van het minimumloon.
Als de Wet invoering minimumuurloon per 1 januari
2024 doorgaat wordt zelfs een verlaging naar 104% van het minimumloon
doorgevoerd. Doordat het minimumuurloon wordt gebaseerd op 36 uur per week zal het
minimumloon voor veel werknemers stijgen. Door de bovengrens te verlagen naar 104%
van het minimumloon voldoen minder werknemers aan de voorwaarden van het lage-inkomensvoordeel
en wordt bewerkstelligd dat de kosten voor het Ministerie niet toenemen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!
