Het UWV heeft uitvoeringsregels
vastgesteld, voor de beoordeling van ontslagaanvragen wegens
bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de publicatie
van de uitvoeringsregels beoogt het UWV meer duidelijkheid te bieden over:
(de reden van) de verplichtstelling van
aanlevering van gegevens bij een ontslagaanvraag;
de wijze van toepassing van de wettelijke
bepalingen over ontslag;
de beoordeling van verzoeken om toestemming voor
opzegging van de arbeidsovereenkomst.
De facto zijn de uitvoeringsregels
de opvolger van de Beleidsregels Ontslagtaak UWV die tot 1 juli 2015 hebben
gegolden.
In de uitvoeringsregels zijn
allereerst de tekst van de wet, de tekst van de Memorie van Toelichting, de
tekst van de Ontslagregeling en de tekst van de toelichting op de
Ontslagregeling opgenomen. Daarna volgt een uiteenzetting waaruit blijkt hoe
het UWV de aldus geldende regels zal uitvoeren.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!