Toerekening Ziektewetuitkering aan eigenrisicodrager
Jaar en kwartaal
2024, 3e kwartaal
Nummer
9
Op grond van de wet is een Ziektewetuitkering voor
rekening van een eigenrisicodrager als de werknemer laatstelijk tot de
werkgever in dienstbetrekking stond.
De Ziektewetuitkering
van een werknemer die eerst ziek was uitgevallen bij werkgever 1, vervolgens
doorlopend arbeidsongeschikt is gebleven maar wel in dienst trad bij werkgever
2, komt volgens een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland voor rekening
van werkgever 1 omdat volgens de jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep
onder "laatstelijk tot de werkgever in dienstbetrekking staan” moet worden begrepen:
"laatstelijk voorafgaand aan het intreden van de arbeidsongeschiktheid tot de
werkgever in dienstbetrekking staan”.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!