De Centrale Raad van Beroep heeft bepaald dat
IVA-uitkeringen niet kunnen worden toegekend met meer dan een jaar
terugwerkende kracht. Dat geldt ook als de herbeoordeling die geleid heeft tot
de omzetting van een WGA-uitkering in een IVA-uitkering, is aangevraagd door de
werkgever.
Als een WGA-uitkering te lang door het UWV is
betaald, zou de werkgever ten opzichte van het UWV recht moeten hebben op
vergoeding van de schade die de werkgever daardoor lijdt. De werkgever lijdt
schade als hij de WGA-uitkering als eigenrisicodrager zelf moet betalen of als
hij een middelgrote of grote werkgever is en de betaling van de WGA-uitkering
tot gevolg heeft dat de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die de
werkgever aan het UWV met betalen, gaat stijgen.
Omdat de Centrale Raad van Beroep in zijn uitspraken
niet wijst op het recht op schadevergoeding, doen werkgevers er goed aan om tenminste
elk jaar bij het UWV een herbeoordeling aan te vragen van de
arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers met een WGA-uitkering. Op die manier
kan worden voorkomen dat een WGA-uitkering te lang wordt doorbetaald,
uitsluitend omdat toekenning van een IVA-uitkering met meer dan een jaar
terugwerkende kracht niet mogelijk is.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!