De Hoge Raad heeft een uitspraak
van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigd waarin het hof had bepaald
dat een werkgever bij de wijziging van de rechtsvorm van een eenmanszaak in die
van een vennootschap onder firma met de echtgenote van de eigenaar van de
eenmanszaak, het recht op loonkostenvoordeel niet verloor omdat het feit dat
sprake is van de overgang van een onderneming betekent dat de lopende
dienstbetrekking blijft bestaan.
Eerder had de rechtbank
Gelderland geoordeeld dat het recht op loonkostenvoordeel van de werkgever per
inhoudingsplichtige moest worden bekeken, waarbij de eenmanszaak en de
vennootschap onder firma als van elkaar te onderscheiden inhoudingsplichtigen
moesten worden gezien.
Door het arrest van de Hoge Raad is
duidelijkheid ontstaan over het recht op loonkostenvoordeel bij de overgang van
onderneming.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!