Kwalificatie arbeidsverhouding van vennoot van groot accountantskantoor en bij cfo van bank
Jaar en kwartaal
2022, 2e kwartaal
Nummer
4
Twee gerechtshoven moesten onafhankelijk van elkaar oordelen
over de arbeidsverhoudingen van twee "grootverdieners” die na het eindigen van
hun arbeidsverhouding van mening waren dat hun arbeidsverhouding recht gaf op
de ontslagbescherming die is verbonden aan de arbeidsovereenkomst, terwijl met
hen geen arbeidsovereenkomst was aangegaan.
Beide gerechtshoven volgen de benadering die is uiteengezet
in een arrest van de Hoge Raad uit 2020. Daarbij moet de rechter eerst aan de
hand van wat partijen van elkaar mochten verwachten de inhoud van de overeenkomst
vaststellen. Vervolgens moet de rechter op basis van de aldus vastgestelde
inhoud van de arbeidsverhouding bepalen of de arbeidsverhouding de kenmerken
van een arbeidsovereenkomst (arbeid, loon en gezag) heeft. Bij dat laatste
speelt dan de bedoeling van partijen geen rol.
In het geval van de vennoot van een groot accountantskantoor
oordeelde het gerechtshof dat van een arbeidsovereenkomst geen sprake was, maar
bij de bestuurder (chief financial officer) van een bank oordeelde het hof dat
wel sprake was geweest van een arbeidsovereenkomst.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!