In een eerst onlangs gepubliceerde uitspraak heeft de
rechtbank Midden-Nederland zich uitgesproken over de vraag hoe ver de
verplichting van een werkgever gaat om aan een arbeidsongeschikte werknemer
aangepaste arbeid aan te bieden door middel van het herverdelen van taken. De
vraag is of van de werkgever daarbij ook kan worden verlangd om een nieuwe
functie te creëren met behulp van taken die zijn afgesplitst van andere
functies (het zogenaamde "jobcarving”).
De rechtbank
oordeelde dat wat in redelijkheid van de werkgever mag worden verlangd, in elke
zaak afzonderlijk moet worden beoordeeld aan de hand van de concrete
omstandigheden van het geval. Volgens de rechtbank moet daarbij op taakniveau
worden onderzocht wat de re-integratiemogelijkheden van de werknemer zijn. Maar
dat zou volgens de rechtbank nog niet betekenen dat de werkgever door middel
van jobcarving een nieuwe functie voor de werknemer had moeten creëren.
De werkgever had in het concrete geval onvoldoende onderzoek
gedaan naar de re-integratiemogelijkheden op taakniveau. Daarom had het UWV
terecht een loonsanctie aan de werkgever opgelegd.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!