Hoge Raad laat rechtsontwikkeling ten aanzien van de vraag wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst over aan de wetgever
Jaar en kwartaal
2023, 2e kwartaal
Nummer
2
De Hoge Raad heeft uitspraak gedaan in de zaak
betreffende de vraag of de zelfstandige maaltijdbezorgers van Deliveroo al dan
niet werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst. In navolging van de
kantonrechter en het gerechtshof heeft de Hoge Raad geoordeeld dat sprake is
van een arbeidsovereenkomst.
Vooraf werd er over gespeculeerd of de Hoge Raad
iets nieuws zou gaan zeggen over de vraag wanneer sprake is van een
gezagsverhouding (het belangrijkste criterium bij de beoordeling van de vraag
of sprake is van een arbeidsovereenkomst). De Advocaat-Generaal bij de Hoge
Raad had betoogd dat eigenlijk steeds sprake zou moeten zijn van een
gezagsverhouding, zodra de arbeidskrachten werkzaamheden verrichten die een
wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering van de opdrachtgever vormen. Van een
uitzondering zou slechts sprake zijn bij zelfstandig ondernemerschap. Eerder
had de regering aangegeven een wetsvoorstel voor te bereiden waarin dit criterium
ook werd genoemd, maar dan niet als doorslaggevend criterium.
De Hoge
Raad heeft echter aangegeven dat verdere rechtsontwikkeling op dit gebied door
de wetgever moet plaatsvinden. Publicatie van een wetsvoorstel over dit
onderwerp is door de minister toegezegd voor "richting zomer 2023”.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!