Gevolgen van samenvallen van tijdstip van overgang van onderneming en tijdstip van aanvang eigenrisicodragen WGA
Jaar en kwartaal
2022, 2e kwartaal
Nummer
6
Als een fusie samenvalt met de datum waarop één van de
fusiepartners eigenrisicodrager wordt, kan een probleem ontstaan met de
toerekening van de WGA-lasten aan de werkgever.
Als een werkgever die geen eigenrisicodrager is fuseert met
een andere werkgever die wel eigenrisicodrager is en als de eerstgenoemde
werkgever bij die fusie opgaat in de laatstgenoemde werkgever, kan de vraag zich
voordoen wat als eerst gebeurt: het eigenrisicodrager worden (waarbij de
WGA-lasten bij het UWV achterblijven en dus niet meer kunnen overgaan op de
werkgever die eigenrisicodrager is) of de fusie (waarbij de WGA-lasten overgaan
op de werkgever die eigenrisicodrager is).
Uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep blijkt dat
het UWV beleid heeft om de volgtijdelijkheid van gebeurtenissen aan te nemen
die nodig is om de WGA-lasten bij het UWV te kunnen achterlaten. In de praktijk
past het UWV dit beleid echter niet steeds toe.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!