Binnen de Europese Unie is overeenstemming bereikt
over de totstandkoming van een Europese Richtlijn die de Lidstaten van de Europese
Unie verplicht om in de nationale wetgeving een rechtsvermoeden op te nemen
over de arbeidsverhouding van platformwerkers. Als de platformwerker wijst op
bepaalde feiten die wijzen op het uitoefenen van gezag, dan is het aan het
platform om aan te tonen dat de platformwerker niet werkzaam is op basis van
een arbeidsovereenkomst.
Na publicatie van de Richtlijn in het Publicatieblad
van de Europese Unie hebben de Lidstaten twee jaar om de Richtlijn om te zetten
in nationale wetgeving.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!