In een brief aan de Tweede Kamer heeft de Minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten dat de 60-plusregeling na 31
december 2024 niet wordt verlengd. Deze regeling hield in dat aan arbeidsongeschikte
werknemers die aan het einde van de wachttijd voor de WIA-uitkering 60 jaar of
ouder waren, tijdelijk zonder verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig
onderzoek een WGA-uitkering werd toegekend wegens volledige arbeidsongeschiktheid.
De regeling was ingesteld vanwege de lange wachttijden bij aanvragen voor
WIA-uitkeringen, die het gevolg zijn van het tekort aan verzekeringsartsen. De
Minister deelt ook mede dat het UWV per 1 januari 2025 niet langer zal
overwerken om de wachttijden te verkorten.
De Minister verwacht dat de achterstanden daardoor
zullen gaan stijgen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!