Met het doel duidelijkheid te
verkrijgen over het begrip "arbeidstherapie” heeft het Kennisplatform arbeid en
gezondheid van STECR een nieuwe Werkwijzer gepresenteerd waarin het begrip
arbeidstherapie wordt beschouwd als "een kortdurende activiteit die onderdeel
uitmaakt van het re-integratietraject”.
Volgens de Werkwijzer moet
arbeidstherapie alleen worden ingezet als volstrekt onduidelijk is wat de zieke
werknemer qua werk aan kan. De bedrijfsarts kan dan het instrument voor
maximaal vier weken inzetten om de belastbaarheid vast te stellen. Een korte
verlenging is mogelijk met een duidelijke motivering, maar maandenlang werken
op "arbeidstherapeutische basis” zou daarmee tot het verleden moeten behoren.
Arbeidstherapie is daarmee dus iets anders dan werkhervatting.
N.B.: STECR (Stichting
Expertisecentrum Reïntegratie) is een initiatief van de Branche Organisatie
Arbodiensten (BOA) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!