In een brief aan de Tweede Kamer heeft de minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoofdlijnen kenbaar gemaakt van de
Crisisregeling Personeelsbehoud, die de Regeling werktijdverkorting moet gaan
vervangen.
De Crisisregeling Personeelsbehoud gaat gelden voor werkgevers
die als gevolg van een crisis die het normale ondernemersrisico te boven gaat,
te maken hebben met een werktijdvermindering van gemiddeld tenminste 20% van de
werktijd in het hele bedrijf gedurende tenminste twee maanden.
Werkgevers die een beroep kunnen doen op de Crisisregeling
Personeelsbehoud krijgen meer mogelijkheden om werknemers andere werkzaamheden
te laten verrichten. Ook kunnen zij een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen
van 60% van het loon over de niet gewerkte uren, vermeerderd met een opslag
voor werkgeverslasten van 23,5%. De werknemer moet dan genoegen nemen met 20%
minder loon over de niet gewerkte uren. De vermindering van het loon van de
werknemer kan daarbij niet meer zijn dan 10% van het totale loon en de
werknemer moet tenminste het wettelijk minimumloon blijven ontvangen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!