Bescherming werknemers bij overgang van onderneming in faillissement
Jaar en kwartaal
2024, 2e kwartaal
Nummer
12
Als een onderneming overgaat van één werkgever naar
een andere werkgever, dan gaan de rechten en verplichtingen uit de
arbeidsovereenkomsten van rechtswege over naar die andere werkgever. Dat geldt
echter niet in faillissement.
De regering wil dat de werkgever die na
faillissement de onderneming van de gefailleerde werkgever doorstart verplicht
wordt om aan de werknemers die in dienst waren van de gefailleerde onderneming
een nieuwe arbeidsovereenkomst (met dezelfde arbeidsduur en dezelfde
arbeidsvoorwaarden) aan te bieden. De verplichting geldt niet als de
gefailleerde onderneming minder dan 20 werknemers had. Als daarover met de
vakbonden overeenstemming kan worden bereikt hoeven niet alle werknemers te
worden overgenomen en/of mogen de nieuwe arbeidsovereenkomsten tegen afwijkende
voorwaarden worden aangeboden.
Het nieuwe wetsvoorstel moet het mogelijk maken dat
door de Eerste Kamer een ander wetsvoorstel wordt aangenomen, dat het mogelijk
moet maken om met de (beoogd) curator al voor het faillissement afspraken te
maken over de doorstart van de onderneming van de werkgever die faillissement
ziet aankomen.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!