Bij brief van 29 juni 2018 heeft de Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, mede namens de Staatssecretaris van Financiën,
medegedeeld dat wijzigingen van de sectorindeling met terugwerkende kracht vanaf
dat moment niet meer mogelijk zouden zijn. Later is dat in de Wet arbeidsmarkt
in balans wettelijk geregeld, waarbij aan die wetswijziging terugwerkende
kracht is verleend tot 29 juni 2018, 17:00 uur.
De Hoge Raad heeft thans geoordeeld dat deze terugwerkende kracht
in strijd is met de eigendomsbescherming van artikel 1 van het Eerste Protocol
bij het EVRM. Premieteruggave als gevolg van een wijziging van de sectorindeling
met terugwerkende kracht was destijds een gerechtvaardigde verwachting en
daarmee een eigendomsrecht. De inbreuk daarop is door de regering niet
gemotiveerd met voldoende specifieke en dringende redenen.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!