De Commissie OCTAS (Onafhankelijke
Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel) heeft haar eindrapportage
uitgebracht. De Commissie was door de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid ingesteld om onderzoek te doen naar een toekomstbestendig
stelsel rond ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Eerder al had de Commissie in een tussenrapport een
probleemanalyse uitgebracht, waarin als belangrijkste knelpunt van het huidige
systeem de complexiteit wordt genoemd. Voor arbeidsongeschikte werknemers met
een vast contract werkt het huidige stelsel volgens de Commissie nog wel
redelijk, maar niet voor vroeggehandicapten, werklozen en flexwerkers.
Een nieuw arbeidsongeschiktheidsstelsel moet volgens
de Commissie beter begrijpelijk zijn en meer uitgaan van vertrouwen in de mensen.
De Commissie schetst drie mogelijke varianten voor
een nieuw arbeidsongeschiktheidsstelsel:
één waarbij aan het huidige stelsel wordt gesleuteld;
één waarbij arbeidsongeschikte werknemers na een
wachttijd van twee jaar eerst na een niet al te strenge toetsing gedurende drie
tot vijf jaar een relatief hoge uitkering krijgen waarbij alles gericht is op
re-integratie en bij zij daarna na een strenge toetsing een uitkering krijgen
als zij volledig arbeidsongeschikt zijn of als zij werken en aanzienlijk minder
verdienen dan voorheen;
één waarbij werknemers en zelfstandigen na een
wachttijd van twee jaar een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen op
basisniveau, waarbij voor werknemers een verplichte verzekering bestaat voor
een aanvullende uitkering voor het inkomen boven het basisniveau.
Tenslotte adviseert de Commissie om een aantal
maatregelen te treffen voor vroeggehandicapten.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!