Aansprakelijkheid inlener voor te weinig betaald loon aan uitzendkracht
Jaar en kwartaal
2008, 3e kwartaal
Nummer
8
Bronnen:
Persbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
29 augustus 2008, nummer 08/023
Brief van Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer van 19 juni 2008 inzake monitoring
uitzendbranche, kenmerk AM/BR/08/15448 (Tweede Kamer, vergaderjaar 2007-2008,
17 050, nummer 358)
De regering heeft ingestemd met een
wetsvoorstel van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waardoor
bedrijven in de toekomst door uitzendkrachten aansprakelijk kunnen worden
gesteld als een niet gecertificeerd uitzendbureau hen niet tenminste het wettelijk
minimumloon en de vakantietoeslag betaalt.
De certificering van de uitzendbureaus
geschiedt door de Stichting Normering Arbeid aan de hand van de NEN-norm 4400-1,
die onder meer eisen stelt aan naleving van essentiële wet- en regelgeving. Onder
meer de belastingdienst meldt aan de Kamers van Koophandel als een uitzendbureau
niet of niet juist is gecertificeerd. De Kamers van Koophandel geven wekelijks
informatie door aan de Stichting Normering Arbeid. In een register dat online
kan worden geraadpleegd kunnen bedrijven zien of een uitzendbureau gecertificeerd
is.
Het wetsvoorstel is voor advies naar
de Raad van State gezonden. De tekst van het wetsvoorstel wordt pas openbaar na
indiening bij de Tweede Kamer.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!