Onbedoeld effect van WGA voor
werknemers met loon boven maximum dagloon (€ 3.751,44 per maand; € 45.017,28
per jaar).
Loongerelateerde uitkering: 70% x
(C-D) (dagloon - inkomen).
Loonaanvullingsuitkering bij benutting
100% resterende verdiencapaciteit: idem.
Loonaanvullingsuitkering bij benutting
50-100% resterende verdiencapaciteit: 70% x (E-F) (dagloon - resterende
verdiencapaciteit)
Gevolg: lagere uitkering als gevolg
van aftopping loonverlies. Geen uitkering bij resterende verdiencapaciteit
boven maximum dagloon.
Aanpassing per 01-01-2007: loonverlies
boven maximum dagloon telt mee bij bepaling verdiencapaciteit. Correctie van
loon boven maximum dagloon met factor F (gemaximeerd SV-loon / ongemaximeerde
loon) .
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!