Verrekening van ingehouden premies boven maximum premieloon bij meerdere dienstbetrekkingen
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2006 / 118 Vindplaats: Artikel 17 lid 4 Wet financiering sociale verzekeringen, artikel 50 Zorgverzekeringswet
Uitspraak
Ook onder de nieuwe Wet financiering sociale verzekeringen worden premies werknemersverzekeringen maar tot een bepaald maximum over het loon geheven. Het maximumbedrag is echter niet meer vastgesteld per gewerkte dag, maar wordt bepaald aan de hand van een door de Minister vastgesteld bedrag vermenigvuldigd met het aantal loontijdvakken (een maand of vier weken) dat er in het kalenderjaar gaat. Bij een loontijdvak van een maand worden aldus over maximaal 12 x €3.654 = €43.848 aan loon premies werknemersverzekeringen geheven. Dat maximum geldt per werkgever. Indien een werknemer bij meer dan één werkgever loon geniet, bestaat de kans dat in totaal over een hoger bedrag aan loon premies worden geheven. Voor dat geval is bepaald dat de inspecteur het te veel betaalde bedrag bij voor bezwaar vatbare beslissing vaststelt. Daarbij wordt het loon waarover uiteindelijk wel premies moeten worden geheven naar evenredigheid over de werkgevers verdeeld. Terugbetaling van het te veel betaalde vindt dan achteraf per jaar plaats door de belastingdienst.
Een zelfde regeling geldt voor de inkomensafhankelijke bijdrage ingevolge de Zorgverzekeringswet. Ook die inkomensafhankelijke bijdrage wordt tot een bepaald maximum geheven over het zogenaamde "bijdrage-inkomen" en ook dit kan van verschillende inhoudingsplichtigen tot dat maximum worden geheven. Omdat de inkomensafhankelijke bijdrage verschuldigd is door de werknemer (hoewel de werkgever gehouden is tot vergoeding) terwijl terugbetaling aan de werkgever (inhoudingsplichtige) praktisch werd geacht, is uitdrukkelijk bepaald dat terugbetaling aan de inhoudingsplichtige plaatsvindt.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 september 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 september 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 september 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 5 september 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 9 september 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 september 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 september 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 september 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 september, woensdag 11 september 2024 en donderdag 12 september 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!