- Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte
- Overwerkvergoeding is onverschuldigd betaald en moet worden terugbetaald
- Eenzijdige overplaatsing
- Proeftijdontslag van zieke werknemer
- Werkgever is aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten werknemer
- Werknemer heeft geen recht op inzage van stukken betreffende overleg over een arbeidsgeschil
- Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst ondanks niet meewerken aan re-integratie
- Drie maal op voorhand aanzeggen dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd werkt niet
- Werkgever moet billijke vergoeding betalen wegens niet verlengen van arbeidsovereenkomst met zieke werkneemster
Verzekeringsplicht vrachtwagenchauffeurs
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 98
Vindplaats: Centrale Raad van Beroep 28 oktober 2004, nummer 02/2635 ALGEM, www.rechtspraak.nl, ljn-nummer: AR 5576 en Centrale Raad van Beroep 4 november 2004, nummer 02/3112 ALGEM, www.rechtspraak.nl ljn-nummer AR5578
Bij een looncontrole bij een expeditiebedrijf stelt het UWV verzekeringsplicht vast van chauffeurs die niet over een vervoersvergunning beschikken. Volgens de Centrale Raad van Beroep vormt het ontbreken van een vervoersvergunning een belangrijke indicatie voor het aannemen van een gezagsverhouding. Dat gebruik gemaakt werd van de vergunning van een ander dan het expeditiebedrijf maakt dit volgens de Raad niet anders, aangezien de vergunninghouder zijn vergunning uitsluitend ter beschikking stelde om de chauffeurs in staat te stellen bij het expeditiebedrijf werkzaam te zijn. Bovendien was het vervoer door het expeditiebedrijf tot in detail geregeld. Het UWV had volgens de Raad dan ook terecht verzekeringsplicht aangenomen.
In een ander geval ging het om een internationaal transportbedrijf dat eigen vrachtauto
Commentaar
Voor het ontkomen aan verzekeringsplicht van vrachtwagenchauffeurs lijkt tenminste vereist te zijn dat de chauffeur een vrachtwagen in eigendom heeft én over een eigen vergunning beschikt.