Hoge ontslagvergoeding na verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens mislukte re
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 88 Vindplaats: Kantonrechter Apeldoorn 18 december 2003, JAR 2004/4
Uitspraak
Bij een onderdeel van een verzekeringsconcern is sinds 1975 tegen een salaris van 5.690,32 bruto per maand een 46-jarige werknemer in dienst, die in maart 2002 wegens een
Commentaar
De sanctie op het niet (in voldoende mate) nakomen van reintegratieverplichtingen ligt niet alleen in de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting door het UWV. De werknemer kan de werkgever ook voor de rechter aanspreken tot nakoming van die verplichtingen, of (zoals in dit geval) bij gebrek aan voldoende basis voor voortzetting van de arbeidsverhouding de ontbinding van de arbeidsovereenkomst in plaats daarvan vragen met toekenning aan de werknemer van een ontslagvergoeding ten laste van de werkgever. De rechter verdisconteert de eventuele verwijtbaarheid van de werkgever ten aanzien van de reintegratie dan in de hoogte van de ontslagvergoeding.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!
