Arbeidsrecht Actueel
- Recht op vakantietoeslag over bonus
- Vrachtwagenchauffeur is zelfstandige en moet daarom zelf schade aan auto van opdrachtgever betalen
- Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte
- Overwerkvergoeding is onverschuldigd betaald en moet worden terugbetaald
- Eenzijdige overplaatsing
- Proeftijdontslag van zieke werknemer
- Werkgever is aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten werknemer
- Werknemer heeft geen recht op inzage van stukken betreffende overleg over een arbeidsgeschil
- Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst ondanks niet meewerken aan re-integratie
Regeling concurrentiebeding wordt aangescherpt
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2001 / 51
Vindplaats: Zie: persbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 6 juli 2001, nr. RVD20010706
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2001 / 51
Vindplaats: Zie: persbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 6 juli 2001, nr. RVD20010706
In de toekomst mag een concurrentiebeding nog maar een duur van één jaar hebben. Ook zal de werkgever verplicht zijn om aan de werknemer een billijke vergoeding te betalen voor de duur van het concurrentiebeding. Dat staat in een wetsvoorstel dat de regering naar de Raad van State heeft gestuurd.
Commentaar
De tekst van het wetsvoorstel is pas bekend als de Raad van State heeft geadviseerd en het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer is gezonden. Wij zijn benieuwd of de werkgever ook tot het betalen van een billijke vergoeding wordt verplicht, indien slechts sprake is van een zogenaamd ‘relatiebeding’ dat de werknemer vrij laat in het verrichten van werkzaamheden, zo lang dat maar niet voor de relaties van de werkgever gebeurt.