Wij willen graag dat u op een plezierige manier met ons kantoor "zaken doet". In onze ogen betekent dat:
"zeggen wat je doet en doen wat je zegt".
In
theorie klinkt dat erg eenvoudig. De uitvoering in de praktijk blijkt
dat helaas niet altijd te zijn. Toch streven wij er naar om u tevoren zo
veel mogelijk te laten weten wat wij voor u gaan doen, bijvoorbeeld
door brieven vooraf in concept ter goedkeuring aan u toe te zenden
(uiteraard ontvangt u achteraf ook nog een kopie). Ook doen wij ons
uiterste best om afspraken en toezeggingen over tijdstippen waarop
bepaalde werkzaamheden zullen zijn verricht, na te komen. Maar ook als
daar dan al eens "iets tussen komt" mag u er op rekenen dat wij u dat
laten weten en een nieuwe afspraak met u maken. Onze visie op zaken
doen, geldt ook waar het de kosten van onze dienstverlening betreft. Ook
met onze voorwaarden en tarieven maken wij u vooraf bekend. En de kosten van onze dienstverlening verantwoorden wij op onze declaraties tot in detail.
Bij dit alles mag u van ons verwachten dat wij onze werkzaamheden op een
persoonlijke, praktische en doelgerichte wijze verrichten. Van
overbodige franje en opsmuk houden wij niet. Ons motto is:
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!