Het
vooraf inschatten van de uiteindelijke kosten van onze dienstverlening
is niet altijd mogelijk. Die kosten zijn immers afhankelijk van het
verdere verloop van een zaak. Hoe een zaak zich ontwikkelt is vaak
afhankelijk van veel factoren die zich lang niet altijd laten
voorspellen.
Op
uitdrukkelijk verzoek kunnen wij soms een indicatie (schatting) geven
van de door ons te maken kosten. Deze schatting doen wij alsdan op basis
van een normaal te achten verloop van de werkzaamheden zoals die ten
tijde van de schatting redelijkerwijs konden worden voorzien. Onze
schatting blijft slechts een indicatie van de te verwachten kosten. Op
deze schatting kan geen beroep worden gedaan indien de uiteindelijk
verrichte werkzaamheden meer tijd in beslag nemen dan door ons
aanvankelijk was voorzien. Onder alle omstandigheden brengen wij onze
werkzaamheden in rekening op basis van de daadwerkelijk bestede tijd
tegen de overeengekomen uurtarieven.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!