Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!
Wie zijn wij?
Van Zijl Advocaten is hét kantoor bij uitstek als het gaat om advisering en begeleiding van werkgevers, gericht op het beperken van kosten van arbeidsongeschikte werknemers. De casemanagers van Van Zijl Casemanagement en Advies verrichten hun werkzaamheden ten behoeve van de cliënten van Van Zijl advocaten.
Onze organisatie is uniek in zijn soort. Door de interne
samenwerking tussen casemanagers, gespecialiseerde advocaten, een arbeidsdeskundige en adviseurs Ziektewet & WIA, zijn we in staat onze
klanten integraal en optimaal te ondersteunen. Ons team bestaat inmiddels uit
meer dan 40 collega’s en onze klanten zijn merendeels grot(ere), veelal landelijk
opererende werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet.
Vaak komt de meest uiteenlopende, interessante en/of
moeilijke verzuimcasuïstiek op de bureaus van onze casemanagers terecht. Daarom
zoeken wij niet "zomaar” een casemanager. Wij zoeken iemand, die net als de
andere zes casemanagers, tot de top van Nederland behoort of die de ambitie heeft om daar op afzienbare
toe te behoren. Iemand die streeft naar de allerbeste resultaten en
altijd bovenop de materie zit!
Werkplek
Ons kantoor in gevestigd in Tilburg, maar laat de afstand
woon-werkverkeer geen showstopper zijn!
Het merendeel van onze casemanagers woont op grote afstand
van kantoor en in de praktijk is dit geen probleem, mits je graag thuiswerkt. Je
wordt slechts één dag per week op kantoor verwacht, maar als je iedere dag op
kantoor wilt werken, dan is dat ook prima. Het is ook geen straf om op kantoor
te zijn. Het is een nieuw gebouw met prachtige werkplekken, fijne collega’s en
een aangename sfeer. Bovendien word je er dagelijks, door onze eigen kok
Walter, kosteloos op de lekkerste lunches getrakteerd.
Wat vinden wij belangrijk?
- We hoeven je niet te vertellen wat de rol van casemanager inhoudt gedurende de eerste 104 weken van een verzuimtraject.
- Je bent verder gepokt en gemazeld als het op casemanagement voor eigenrisicodragers op het gebied van Ziektewet aankomt.
- Je vindt het prettig om te multitasken. Je werkt namelijk met meerdere werkgevers en daarmee met verschillende systemen en protocollen.
- Je vindt het geen probleem om je werkzaamheden te declareren bij klanten. Dit vraagt om discipline voor wat betreft het schrijven van tijd en het specificeren van je dagelijkse activiteiten.
- Je bewaakt je prioriteiten in het werk, plant je werk zorgvuldig en bent als geen ander in staat om je planning aan te passen "aan de waan van de dag".
- Met extra aandacht en inzet weet je het beste resultaat voor je opdrachtgevers te realiseren!
- Je behartigt de belangen van de werkgever optimaal, maar dit gaat altijd gepaard met respect voor de betrokken werknemer.
Wat vragen we van onze nieuwe collega?
- Je bent al een topper in
het vakgebied of al een flink eind op weg om die top te bereiken.
- Je bent (altijd) op zoek naar verdieping en verdere ontwikkeling.
- Je staat sterk in je schoenen en bent niet bang om aan de slag te gaan met de moeilijkste zaken.
- Je bent stressbestendig en flexibel.
- Je past in ons team omdat je een doorpakker bent, die zich niet beperkt tot het voorkomen van een loonsanctie.
- Je bent een teamspeler; je hecht net als wij groot belang aan een goede samenwerking.
- Je hebt een no-nonsense mentaliteit en een prettige en warme
persoonlijkheid.
- Je herkent je in onze motto’s "doe maar gewoon" en "doe het goed".
Je weet nu wat wij van je vragen. Maar wat kunnen wij jou bieden?
- Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Zowel intern, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen samen met onze advocaten, als extern.
- Een goed salaris en arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de functie.
- Inzet en resultaat worden bij ons beloond.
- Een plaats in een informele, warme, professionele, snelgroeiende organisatie.
- Een plek waar hard wordt gewerkt, maar waar een mooie balans tussen werk en privé heel belangrijk wordt gevonden.
- Een fulltime functie, maar parttime werken is zeker bespreekbaar.
Wil je onze nieuwe collega worden?
Schrijf dan een e-mail waarin je jezelf voorstelt en aangeeft waarom we jou aan zouden moeten nemen. Deze motivatie vinden we heel belangrijk! Voeg a.u.b. ook een up-to-date CV toe. Je kunt je e-mail richten aan c.van.mol@vanzijl-advocaten.nl.
Als je vragen hebt over de vacature, bel dan met onze manager personeel en samenwerking, Carin van Mol, op telefoonnummer 013 4635599. We kijken uit naar je reactie!
