Let op: de informatie op deze website kan verouderd zijn. De
informatie op deze website bevat ook geen adviezen voor concrete situaties. Als
u een advies wenst, verzoeken wij u contact op te nemen met één van de
advocaten van ons kantoor. De kosten van dit advies worden alsdan tegen het gebruikelijke
uurtarief aan u in rekening gebracht. Wij staan graag in voor onze
adviezen. In verband met het bovenstaande is elke aansprakelijkheid van Kantoor
Mr. van Zijl B.V. voor onjuistheid of volledigheid van de informatie op deze
site echter uitgesloten.
Alle opdrachten aan ons kantoor worden uitgevoerd conform de algemene
dienstverleningsvoorwaarden, die zijn gedeponeerd bij de Kamer van
Koophandel en Fabrieken te Tilburg onder nummer 983. Een exemplaar van deze
voorwaarden wordt u op verzoek toegezonden.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Novotel Hotel Eindhoven (Best)
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!